فرحة TV
الأربعاء 30 أبريل 2025 12:54 مـ 2 ذو القعدة 1446 هـ
فرحة TV
رئيس مجلس الادارةوليد أبو عقيلرئيس التحريرسيد عبد النبي
الحاله المروريه ... سوء أحوال جوية العاصفة ترابية ورملية وأمطار رعدية و تحذيرات مرورية لقائدي السيارات الحاله المروريه ..... كثافات متوسطة علي معظم المحاور مع أنتشار خدمات مرورية مكثفة العرض الأول لفيلم (مفتاح.. لا للتهجير) بنقابة الصحفيين بمشاركة نجوم مصر وتونس لنصرة فلسطين الناقد الفني دكتور محمد عبد الله يكتب .... الموسيقى التصويرية لاتكذب المخرج معتز الديب.. رحلة من تطوير الأعمال والكيانات إلى الإخراج كثافات متوسطة مع حركة سير السيارات والمشاة تجاة مجمع المدارس والجامعات والمصالح الحكومية وسط انتشار مروري ” خلف الزناتي” نقيب المعلمين ورئيس اتحاد المعلمين العرب :ثلاث مليون جنيه اعانات صحيه للمعلمين المستحقين خلال شهر أبريل ٢٠٢٥ أمانة شئون العلاقات الحكومية المركزية بـ”مستقبل وطن” تعقد اجتماعاً تنظيمياً لبحث وتقييم خطة عملها وتضع أهدافا جديدة الفنان المغربي عبدالسلام الخلوفي يصدر كتاب ”صنعات وحكايات” من الموسيقى الأندلسية المغربية المخرج قصي الياس يترجم قصة واقعية إلى عمل غنائي بصري يخاطب القلوب قبل العيون ”أمير السلام” Prince of Peace للفنان مخلص كميل.. أيقونة زيتية تتجلى فيها لغة الرموز الروحانية مؤشرات مروريه ..... كثافات خفيفة مع أعلي عبد المنعم رياض بسبب تغير فواصل معدنية وحملات مرورية علي كافة أنواع المخالفات

عبد الرحمن ولي الدين يكشف سر بناء فريق عمل ناجح

عبد الرحمن ولي الدين
عبد الرحمن ولي الدين




شدد المهندس عبد الرحمن ولي الدين، مؤسس شركة ويلز بيزنس لتطوير الأعمال وحلول الاستثمار، على الأهمية البالغة لدور فريق العمل في نجاح رائد الأعمال وتحقيق أهداف المشروع، كما أكد أن بناء فريق قوي ومتحمس يعد العمود الفقري لأي شركة تسعى للنمو والاستمرارية.ونصح بمراعاة ثلاثة أمور همة عند بناء الفريق.

الشغف إلى جانب الكفاءة
يرى ولي الدين أن الكفاءة وحدها لا تكفي لضمان نجاح الفريق، حيث قال: "عند اختيار أعضاء فريقك، لا تركز فقط على مهاراتهم التقنية أو خبراتهم المهنية، بل ابحث عن الشغف بما يقومون به، فالحماس هو ما يدفع الشخص للعمل بجدية وتحمل التحديات اليومية، ويعزز استمراريته وإبداعه، كما أن هذا الدمج بين المهارات والشغف يخلق فريقًا قادرًا على مواجهة التحديات بكل مرونة وحماس".

التعاون والإبداع
وأكد المهندس عبد الرحمن ولي الدين، مؤسس شركة ويلز بيزنس لتطوير الأعمال وحلول الاستثمار، على ضرورة توفير بيئة عمل تشجع على التعاون بين أعضاء الفريق، حيث يشعر الجميع بأنهم شركاء في النجاح.

وتابع: "من المهم أن تفتح المجال لتبادل الأفكار داخل فريقك وأن تستمع بانتباه لما يطرحونه"، مضيفًا: "الاجتماعات الدورية التي تقدم فيها رؤية واضحة عن الأهداف وخطط العمل تساعد في تعزيز روح الفريق وتحفز أفراده على الإبداع، كما أن الاهتمام بجعل كل فرد يشعر بأهمية مساهمته يرفع من مستوى الحماس ويعزز الإنتاجية".

ثالثا: التطوير المستمر والتعلم
بحسب المهندس عبد الرحمن ولي الدين، فإن بناء فريق ناجح لا يقتصر على اختيار الأشخاص المؤهلين فقط، بل يتطلب أيضًا الالتزام بالاستثمار المستمر في تنمية مهاراتهم وتطوير قدراتهم.

وقال: "إذا كنت ترغب في رؤية فريقك يتحسن بشكل مستمر، عليك أن توفر لهم الأدوات والفرص اللازمة للنمو، سواء من خلال برامج تدريبية أو ورش عمل تساعدهم على اكتساب مهارات جديدة، فإن هذا الاستثمار يعزز من أداء الفريق ويضمن قدرته على التكيف مع التحديات المستقبلية".

ويؤمن عبد الرحمن بأن على القائد أن يشجع فريقه على السعي للتعلم من تلقاء أنفسهم

وقال في هذا الصدد: "إذا لاحظت أن أحد أعضاء فريقك توقف عن السعي للتعلم، فمن الضروري أن تذكره بأهمية التطور المستمر. من خلال التحفيز والتشجيع، يمكن أن تصبح رغبة التعلم عادة لدى الفريق، مما يعزز إنتاجيتهم وابتكارهم".

وأكد أن إنشاء مناخ عمل يشجع على الإبداع والتعلم ينعكس بشكل إيجابي على أداء الفريق ككل. عندما يشعر الأفراد بأن هناك دعمًا لتطويرهم الشخصي والمهني، فإنهم يعملون بجدية أكبر ويحققون نتائج أفضل.