فرحة TV
الأربعاء 12 نوفمبر 2025 04:34 صـ 21 جمادى أول 1447 هـ
فرحة TV
رئيس مجلس الادارةوليد أبو عقيلرئيس التحريرسيد عبد النبي
عبدالرحمن رضوان يمثل مصر في بطولة العالم لـ”التشاينيز بول” هند شمسان تحصد لقب ملكة جمال العرب 2025 وتدعم تمكين المرأة بالصور .... زفاف المطربة آية عبدالله و المخرج محمد العروسي وأغنية ”كوشة واحده ” مفاجأة زفافها نور وطن للتنمية المستدامة” تهنئ الأستاذ محمد يحيى لتوليه منصب نائب المنسق العام لمحافظة الشرقية ” محمد أبو العينين.. من قاعات الصناعة إلى ساحات البرلمان.. ومسيرة وطنية تحظى بدعم الجبهة الوطني بدعوة من إدارة الإندماج بفيينا.. مؤسسة آيات خليفة تحيي رسالة “القيم المشتركة” أحمد البطراوي: نموذج المتحف المصري والفرصة التاريخية لاستكمال بناء السوق العقاري المصري سفير تركيا صالح موطلو شن يزور أسرة الشيخ عبد الباسط عبد الصمد ويعزي في وفاة نجله عصام المركز الرابع عالميًا رغم الصعاب.. أحمد مصطفى يلهم شباب مصر بعزيمته وإنجازه الدولي لوز الرفاعي ..... عدسات سناب شات تقود ثورة الواقع المعزز في التسويق أميرة عبادي تحصد المركز الثالث بمسابقة “ملكة جمال العرب للقارات” كأول مشاركة من فلسطين فرحة تهنئ المهندس محمد سلامة وسلمى بالخطوبة السعيدة

القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان يجتمع بمديري عموم إدارات الجامعة استعدادا لبدء العام الدراسي الجديد

القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان يجتمع بمديري عموم إدارات الجامعة استعدادا لبدء العام الدراسي الجديد
القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان يجتمع بمديري عموم إدارات الجامعة استعدادا لبدء العام الدراسي الجديد
أسوان


قام اليوم الدكتور لؤي سعد الدين نصرت القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، بعقد اجتماع مع مديري عموم إدارات الجامعة استعدادا لبدء العام الدراسي الجديد 2025/2024م.

وقال الدكتور لؤي سعد الدين نصرت القائم بأعمال رئيس جامعة أسوان، أنه يهدف هذا الاجتماع الي متابعة آليات العمل التي تجري علي قدم وساق بكل إدارة في إطار الاستعدادات الجارية لاستقبال العام الجامعي مع وضع خطط قصيرة ومتوسطة وطويلة المدي خلال المرحلة القادمة لتحسين مستوي منظومة العمل الإداري داخل الإدارات المركزية بالجامعة ،كما يهدف الاجتماع الي إيجاد حلول فورية لأي مشكلة،والعمل بروح الفريق مع بذل كل جهد ممكن من أجل الارتقاء بالمنظومة التعليمية وتقدم الجامعة.

وأضاف رئيس جامعة أسوان انه اوصي الاجتماع بضرورة تطبيق آليات الحوكمة لضمان الشفافية والكفاءة في الأداء وهذا ينعكس علي أداء العاملين بالجامعة من خلال تدريب الكوادر لخلق صف ثاني من القيادات من الإداريين القادرين. علي تولي المسؤولية مع تطبيق مبدأ الثواب والعقاب لضمان الإلتزام وتقيم افضل أداء داخل الإدارات المركزية بالجامعة مع تقديم تقرير مفصل عن كل إدارة واحتياجاتها في حدود إمكانيات الجامعة وحث العاملين بالجامعة علي استكمال مسيرتهم في العمل الجاد وبذل أقصي جهودهم لرفع شأن الجامعة والعمل علي الارتقاء بالمنظومة التعليمية لخدمة طلاب الجامعة في مختلف كافة الكليات .